Les7tv
في سابقة قانونية لافتة، أصدرت المحكمة العليا في المملكة المتحدة حكمًا يعتبر وصف الرجل بـ”الأصلع” شكلًا من أشكال التحرش الجنسي. جاءت هذه القضية على خلفية دعوى رفعها توني فين، كهربائي يبلغ من العمر 64 عامًا، عمل في شركة بونغ البريطانية على مدى 24 عامًا قبل فصله في عام 2021.
تعود أحداث القضية إلى عام 2019 حين دخل فين في مشادة كلامية مع مديره، الذي نعته حينها بـ”الأصلع وغد”، الأمر الذي دفع فين للادعاء بأن هذا الوصف يمس كرامته ويمثل تحرشًا جنسيًا.
محكمة العمل، برئاسة القاضي جوناثان برين، اعتبرت أن الصلع يرتبط بطبيعته بالجنس، نظرًا لكونه أكثر شيوعًا بين الرجال مقارنة بالنساء، مما يجعل الوصف ذا دلالة جنسية. وقالت اللجنة في قرارها: “نجد أن الأمر مرتبط بطبيعته بالجنس”، وبالتالي تم تصنيف التعليق كتحرش جنسي.
هذا الحكم أثار جدلًا واسعًا حول حدود اللغة المسموح بها في أماكن العمل، وأعاد تسليط الضوء على أهمية احترام الآخرين والحفاظ على بيئة مهنية قائمة على الاحترافية.
